18 offene Stellen · Live

Wir bauen das
beste Recruiting-Team
der DACH-Region.

Engineering, Recruiting, Sales und Customer-Success — hybrid oder remote, an einem von vier Standorten. Keine Anzeigen-Schalter, sondern Menschen, die Recruiting neu denken wollen.

Stellen ansehen Unser Prozess

18Offene Stellen

95Mitarbeitende

4Standorte

+38 %Wachstum '25

Offene Rollen · nach Team Live

Engineering & ML 5 offen Recruiting 7 offen Sales & Growth 3 offen Customer Success 3 offen

München · HQ Hamburg Wien Zürich Remote DACH

Warum wir

Drei Gründe,
die den Unterschied machen.

Wir sind kein klassischer Personaldienstleister, kein SaaS-Startup und auch keine Agentur — eine eigenständige Kategorie, die wir täglich neu definieren.

Tech & Mensch — kein Trade-off

Engineers und Recruiter arbeiten Tisch an Tisch. Sie bauen Tools, die sie selbst benutzen — keine Abteilungssilos, kein Wasserfall.

Echtes Mittelstands-Mandat

Sie arbeiten für Unternehmer mit Gesicht — nicht für anonyme Konzern-HR. Sie sehen die Wirkung Ihrer Arbeit, täglich.

Nachhaltig · Bootstrap · Profitabel

Seit Jahr 2 profitabel, kein VC. Keine Hire-and-Burn-Kultur, keine fragilen Wachstumsziele. Wir bauen für die nächsten 20 Jahre.

🏡

Hybrid & Remote

Alle Stellen sind hybrid buchbar. Kernzeit 10–16 Uhr, Rest flexibel.

📈

Echte Equity-Option

Senior-Positionen erhalten VSOP — Beteiligung am Unternehmenswachstum.

🎓

1.500 € / Jahr Weiterbildung

Für Kurse, Konferenzen, Bücher — kein Genehmigungsprozess.

🍼

6 Monate Elternzeit

Volles Gehalt für 3 Monate, halbes für weitere 3 — für alle Elternteile.

🏃

Urban Sports Club

Volle Mitgliedschaft ab Probezeit — für alle Standorte.

🍽️

Mittagessen-Budget

€8/Tag für die Kantine oder lokale Restaurants — tax-free via Sodexo.

🖥️

MacBook Pro + Setup

Neuestes MacBook Pro 14" + €500 Home-Office-Budget ab Tag 1.

✈️

Workation möglich

Bis zu 6 Wochen/Jahr aus dem EU-Ausland — keine Bürokratie, nur anmelden.

Offene Stellen

Aktuell suchen wir
diese 18 Menschen.

Klicken Sie auf eine Stelle — rechts öffnet sich der Job-Drawer mit allen Details und dem Bewerbungsformular. Initiativbewerbungen jederzeit willkommen.

Unser Prozess

Fünf Schritte
bis zum Angebot.

Keine Assessment-Center, keine 6-monatigen Prozesse. Wir respektieren Ihre Zeit — und treffen schnelle, klare Entscheidungen.

Bewerbung

Online über unsere Seite oder initiativ per Mail. Wir antworten innerhalb von 48h.

Screening-Call

30 Min mit HR — Erwartungen, Rahmenbedingungen, erste Einschätzung gegenseitig.

Fachgespräch

1h mit dem Hiring Manager — fachliche Tiefe, reale Aufgaben, keine Rätsel.

Team-Kennenlernen

90-min virtuelles Team-Meeting — Sie lernen Ihre künftigen Kolleg:innen kennen.

Angebot

Klares Angebot innerhalb von 5 Tagen. Verhandlung fair und transparent.

Nichts dabei?

Initiativbewerbung
ist immer willkommen.

Wir wachsen schnell. Wenn Sie glauben, dass Sie zu uns passen — schreiben Sie uns. Wir lesen jede Bewerbung persönlich.

Initiativ bewerben Mehr über uns

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Drei Gründe,die den Unterschied machen.

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Initiativbewerbungist immer willkommen.

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ist immer willkommen.