Unternehmensberater, Rechtsanwälte, HR-Manager, Wirtschaftsmediatoren — Beratungsprofile sind fast nie aktiv suchend. Active Sourcing ist die einzige Lösung.
Von der Juniorberaterin bis zum Kanzleipartner — alle Beratungs- und Rechtspositionen.
Wir kennen die spezifischen Engpässe — und haben Recruiting-Methoden entwickelt, die genau dort ansetzen.
Senior Consultants in den führenden Karrierenetzwerken: beschäftigt, gefragt, gut bezahlt. Sie suchen nicht — wir sprechen sie trotzdem an. Mit dem richtigen Argument.
Assessment Center, Case Studies, Partner-Interview — Beratungsprofile sind selektiv. Wir bereiten Ihren Prozess darauf vor.
Als Mittelstandsberatung konkurrieren Sie mit McKinsey. Wir helfen Ihnen, Ihre echte Stärke zu kommunizieren: Impact, Sichtbarkeit, Ownership.
Der Partnertrack-Druck treibt viele aus der Kanzlei. Wir kennen diese Motive und sprechen Kandidaten im richtigen Moment an.
Ein konkretes Beispiel aus unserem Kundenportfolio — anonymisiert, echte Zahlen.
Als Mittelstandsberatung hätte ich nie gedacht, einen ex-McKinsey-Partner zu gewinnen. KI-Kandidat hat es möglich gemacht — mit genau der richtigen Ansprache.
Wir sprechen Senior-Profile an, die nie inserieren — und gewinnen sie mit den richtigen Argumenten für Ihr Unternehmen.
Weitere Branchen