CNC-Bediener, SPS-Programmierer, Qualitätsprüfer, Schichtführer — Produktionsfachkräfte sind der kritischste Engpass im Mittelstand. Wir lösen ihn.
Vom Maschinenbediener bis zum Fertigungsleiter — wir besetzen alle Produktions- und Industriepositionen.
Wir kennen die spezifischen Engpässe — und haben Recruiting-Methoden entwickelt, die genau dort ansetzen.
Viele Kandidaten lehnen Schichtstellen pauschal ab. Wir filtern nach Schichtbereitschaft und finden echte Matches.
TÜV-Zertifizierungen, Hersteller-Schulungen — wir erfassen und filtern nach spezifischen Befähigungen.
Konzerne und Mittelstand konkurrieren um dieselben SPS-Programmierer:innen. Wir zeigen, wo Sie als Mittelständler trotzdem gewinnen.
Produktionsfachkräfte kündigen oft im ersten Jahr. Unser Matching prüft Langzeitpassung — nicht nur die Qualifikation.
Ein konkretes Beispiel aus unserem Kundenportfolio — anonymisiert, echte Zahlen.
Drei SPS-Stellen an zwei Standorten nach 14 Monaten erfolgloser Suche. KI-Kandidat hat alle drei in acht Wochen besetzt. Davon sind zwei heute Schichtführer.
Wir prüfen, ob ausreichend passende Kandidaten in Ihrer Region und für Ihre Maschinen verfügbar sind — bevor Sie beauftragen.
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